Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
Новости
00:00
4 мин
Новости
01:00
4 мин
Новости
02:00
4 мин
Новости
03:00
4 мин
Новости
04:00
4 мин
Новости
05:00
4 мин
Новости
06:00
4 мин
Новости
07:00
4 мин
Новости
07:30
3 мин
Новости
08:00
4 мин
Исторический календарь
Камень на камень, кирпич на кирпич: каким был первый мавзолей?
08:33
12 мин
Новости
09:00
4 мин
Новости
09:30
3 мин
Новости
10:00
4 мин
Новости
10:30
3 мин
Новости
11:00
4 мин
Новости
11:30
3 мин
Новости
12:00
4 мин
Новости
12:30
3 мин
Новости
13:00
4 мин
Новости
13:30
3 мин
Новости
14:00
4 мин
Новости
14:30
3 мин
Новости
15:00
4 мин
Новости
15:30
3 мин
Новости
16:00
4 мин
Новости
16:30
3 мин
Новости
17:00
4 мин
Новости
17:30
3 мин
Новости
18:00
4 мин
Новости
18:30
3 мин
Новости
19:00
4 мин
Новости
19:30
3 мин
Новости
20:00
4 мин
Новости
20:30
3 мин
Новости
21:00
4 мин
Новости
21:30
3 мин
Новости
22:00
4 мин
Новости
22:30
3 мин
Новости
23:00
4 мин
Новости
23:30
3 мин
Новости
00:00
4 мин
Новости
01:00
4 мин
Новости
02:00
4 мин
Новости
03:00
4 мин
Новости
04:00
4 мин
Новости
05:00
4 мин
Новости
06:00
4 мин
Новости
07:00
4 мин
Новости
07:30
3 мин
Новости
08:00
4 мин
Новости
08:30
3 мин
Новости
09:00
4 мин
Новости
09:30
3 мин
Новости
10:00
4 мин
Новости
10:30
3 мин
Новости
11:00
4 мин
Новости
11:30
3 мин
Новости
12:00
4 мин
Предметный разговор
Героическая и непредсказуемая! Как мир воспринимает Россию?
12:04
23 мин
Новости
12:30
3 мин
Новости
Главные темы часа
13:00
4 мин
Докопаемся
Дети-подкидыши. Почему родители бросают не только грудничков?
13:04
25 мин
День в истории
День рождения принца из "Золушки"
13:29
1 мин
Новости
Главные темы часа
13:30
3 мин
Визави с миром
Ирина Федорова. Эхо убийства генерала Сулеймани на Ближнем Востоке
13:33
24 мин
Акценты
Группа риска: самые рьяные футбольные болельщики в шаге от инфаркта
13:57
3 мин
Новости
Главные темы часа
14:00
4 мин
Проще говоря
Свободный материк: Антарктида и её загадки
14:04
25 мин
Новости
Главные темы часа
14:30
3 мин
Проще говоря
Антарктида и её загадки. Продолжение
14:33
11 мин
Интервью
Подъем с переворотом. Как в России меняли власть
14:45
15 мин
Новости
Главные темы часа
15:00
4 мин
Предметный разговор
Героическая и непредсказуемая! Как мир воспринимает Россию?
15:04
23 мин
Акценты
Группа риска: самые рьяные футбольные болельщики в шаге от инфаркта
15:27
3 мин
Новости
Главные темы часа
15:30
3 мин
Вся соль
О чем говорят и пишут редакционные центры Sputnik?
15:33
12 мин
Интервью
Биороботы введут лекарства без вреда и почистят тело после фастфуда
15:45
15 мин
Новости
Главные темы часа
16:00
4 мин
Докопаемся
Дети-подкидыши. Почему родители бросают не только грудничков?
16:04
25 мин
День в истории
28 января 1744 года родилась княгиня Наталья Голицына
16:29
1 мин
Новости
Главные темы часа
16:30
3 мин
Исторический календарь
Чему и кого учит история?
16:33
11 мин
Интервью
Со смартфоном по жизни. Как понять, что у вас зависимость
16:45
13 мин
Новости
Главные темы часа
17:00
4 мин
Проще говоря
Свободный материк: Антарктида и её загадки
17:04
26 мин
Новости
Главные темы часа
17:30
3 мин
Визави с миром
Ирина Федорова. Эхо убийства генерала Сулеймани на Ближнем Востоке
17:33
24 мин
Новости
Главные темы часа
18:00
4 мин
Слышали новость?
В эфире
18:05
25 мин
Новости
Главные темы часа
18:30
3 мин
Слышали новость
В эфире
18:33
12 мин
Интервью
Биороботы введут лекарства без вреда и почистят тело после фастфуда
18:45
15 мин
Новости
Главные темы часа
19:00
4 мин
Между прочим
В эфире
19:04
1 мин
Между прочим
В эфире
19:05
25 мин
Новости
Главные темы часа
19:30
3 мин
Между прочим
В эфире
19:33
12 мин
Интервью
Со смартфоном по жизни. Как понять, что у вас зависимость
19:45
13 мин
Новости
Главные темы часа
20:00
4 мин
В центре внимания
В эфире
20:04
26 мин
Новости
Главные темы часа
20:30
3 мин
В центре внимания
В эфире
20:33
12 мин
Интервью
Подъем с переворотом. Как в России меняли власть
20:45
15 мин
Новости
Главные темы часа
21:00
4 мин
Итоги дня
В эфире
21:04
0 мин
Итоги дня
В эфире
21:04
26 мин
Новости
Главные темы часа
21:30
3 мин
Итоги дня
В эфире
21:33
12 мин
Интервью
Биороботы введут лекарства без вреда и почистят тело после фастфуда
21:45
15 мин
Новости
Главные темы часа
22:00
4 мин
Новости
Главные темы часа
22:30
3 мин
Визави с миром
Ирина Федорова. Эхо убийства генерала Сулеймани на Ближнем Востоке
22:33
24 мин
Новости
Главные темы часа
23:00
4 мин
Новости
Главные темы часа
23:30
3 мин
Интервью
Со смартфоном по жизни. Как понять, что у вас зависимость
23:33
13 мин
ВчераСегодня
К эфиру
Докопаемся
Проверим гипотезы, разберемся в обстоятельствах, выслушаем доводы и поделимся выводами. Докопаемся!

"На работу как домой". Новые критерии для работодателей

Как бы мне работать, чтобы не работать: чем привлечь новые кадры?
16 декабря 2019, 09:04
Двойная премия или, наоборот, штраф больше не мотивируют работать качественнее. Чтобы не потерять ценных сотрудников, работодатели на Западе готовы создать в офисе чуть ли не домашнюю атмосферу. Но работает ли это в России? Выясняет радио Sputnik.
Зимний сад в специальной зоне для покоя, расслабления и релаксации, фонтаны в форме логотипа компании, игровые комнаты со столами для бильярда и пинг-понга, бесплатный фитнес-центр, уютная комната с камином, где не запрещается вздремнуть… Чем не санаторий? Но это не он. Все эти блага созданы для сотрудников крупнейших компаний, чтобы самые креативные, талантливые и перспективные умы чувствовали себя на работе как дома, не отвлекались по мелочам и, понятное дело, создавали продукт, которого ждет от них руководство.
На Западе прослыть корпорацией, ориентированной на потребности своих работников, становится не только модно, но и просто необходимо. Удержать нужных сотрудников только лишь выплатой вознаграждения иногда невозможно. Неэффективной стала и система штрафов – затаившая обиду "творческая единица" прибыль компании принесет едва ли.
Ближе к концу года один из крупнейших в мире сервисов поиска работы составил список лучших работодателей, основываясь на мнении самих сотрудников. В США победила компания HubSpot (разработчик программного обеспечения). В Канаде - Microsoft, в Великобритании и Сингапуре — Google. В опросе принимали участие жители девяти стран Америки и Европы, а также Сингапур. Россия в рейтинге не представлена. Но проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов в эфире радио Sputnik рассказал, что и в Российской Федерации есть компании, которые создают для своих сотрудников комфортные условия работы. Но будет ли это сделано, зависит от многих условий:
"Некоторые приходят к необходимости формировать комфортные условия для своих сотрудников под нажимом обстоятельств. В первую очередь из-за конкуренции – им приходится смотреть, почему их сотрудники уходят в другие компании и что там было сделано такого, чего не было на прежнем месте работы. Но бывает и так, что попадается "продвинутый" руководитель, который изначально понимает, что помимо заработной платы и муштры, нужно организовывать комфортные условия для работы, чтобы сотрудник не находился постоянно под давлением стресса".
Интересная работа и творческий подход к ее выполнению для сотрудников ничуть не менее важны, чем финансовое вознаграждение, говорят специалисты.
По мнению консультанта по стратегическому управлению персоналом Ильгиз Валинуров, главное не условия в офисе, а индивидуальное отношение руководителя к подчиненному:
"Когда возникает "уравниловка", сотрудники не видят к себе особого отношения. Для одного это особое отношение заключается в том, что руководитель один на один говорит с ним по душам, для другого – отпустить пораньше с работы, а третий будет рад, если получит более сложную задачу, чем остальные. Хороший руководитель должен понимать, что он должен сделать для конкретного подчиненного. Тогда сотрудник будет результативен и не уйдет из этой компании", сказал Ильгиз Валинуров в эфире радио Sputnik.
Изучающие проблемы управления персоналом специалисты утверждают, что уже сейчас в России есть компании, в которых созданы максимально комфортные условия для работы. Правда, их действительно немного. А их число будет расти только в том случае, если борьба работодателей за сотрудников выйдет на новый уровень не только в сфере информационных технологий, но и в других отраслях.
Рекомендуем
Производство алюминия на предприятии компании РУСАЛ
Эксперт объяснил, почему Украина закупает российский алюминий для США
Глава Чувашии Михаил Игнатьев
Супруга главы Чувашии отреагировала на скандальный инцидент с ключами
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала