Карьеристам на заметку: кто будет нужен компаниям после пандемии?

Гибкость в адаптации и высокая квалификация. Эти качества будут в приоритете на рынке труда после коронавируса. Работодатель поменяет предпочтения в характеристике потенциального сотрудника, а соискателю вакансий очень пригодится умение бороться за место под солнцем. Такие прогнозы дают эксперты по подбору персонала на ближайшую перспективу.

К слову, работодатели уже подумывают о сокращении штата. Карантин показал, кто и как работает на самоизоляции, и, желая минимизировать издержки на фоне кризиса из-за пандемии, компании готовят чистку кадров, предупреждают аналитики. Плюс ко всему, уровень безработыцы в России растет, уже сейчас число нетродоустроенных россиян приближается к 2 миллионам человек. Кому стоит беспокоиться? Нужно ли срочно перепрофилироваться? И как строить карьеру после кризиса? - ответы на эти и другие вопросы узнаем в эфире радио Sputnik.