https://radiosputnik.ru/20200611/1572800103.html
Штрафы для мам и премия для пап. Как строить карьеру после декрета?
Штрафы для мам и премия для пап. Как строить карьеру после декрета? - Радио Sputnik, 12.06.2020
Штрафы для мам и премия для пап. Как строить карьеру после декрета?
Уйти в декрет для мужчины означает поставить свою карьеру на паузу. В России таких желающих мало. Все сомнения объяснимы: не поймут, засмеют, не справлюсь,... Радио Sputnik, 12.06.2020
2020-06-11T12:46:00+03:00
2020-06-11T12:46:00+03:00
2020-06-12T22:22:00+03:00
в эфире
подкасты – радио sputnik
подкасты - радио sputnik
экономика
общество
дети
отпуск
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e4/06/0c/1572869986_0:0:2852:1605_1920x0_80_0_0_3e72fd8a1f05fbdf4cc4c3b7ee0d12f1.jpg.webp
Штрафы для мам и премия для пап. Как строить карьеру после декрета?
Уйти в декрет для мужчины означает поставить свою карьеру на паузу. В России таких желающих мало. Все сомнения объяснимы: не поймут, засмеют, не справлюсь, придется просить денег у жены, а главное – не отпустят на работе. Но согласно законодательству работодатель не имеет права в этом отказать. Для него совершенно неважно, какого пола сотрудник оформляет отпуск по уходу за ребенком. Ведь у мужчин и женщин здесь абсолютно равные права, и кому платить пособие не имеет значения.
В последнее время появление ребенка перестает быть помехой для карьеры. Об этом говорят результаты опроса портала SuperJob. Согласно исследованиям, каждый второй работодатель считает, что продвижение по служебной лестнице не зависит от наличия или отсутствия детей. Самих россиян, которые думают также, 44 процента. За последние семь лет этот показатель увеличился на треть. Однако, когда декретный отпуск заканчивается, многие меняют место работы – таких опрошенных 41 процент.
Еще один повод для отца взять отпуск по уходу за ребенком – помочь супруге оставаться востребованной профессионально. Несмотря на то, что отношение к сотрудникам с детьми меняется, штраф за материнство никто не отменял. Конечно, о санкциях налоговой службы речи не идет. Так называют тенденцию, когда женщина с детьми получает меньшую зарплату, чем ее бездетные коллеги. Пока ни одна страна мира не смогла это побороть. В России такой штраф превышает четыре процента, выяснили специалисты Высшей Школы Экономики. Причем с появлением каждого нового ребенка показатель растет. Это немного, если сравнивать с британками, которые лишаются 21 процента дохода, или китаянками, которые теряют до 37 процентов заработка.
Для противоположного пола все иначе. Вместо штрафа они получают премию за отцовство. То есть доходы мужчин, у которых есть статус отца, увеличиваются в отличие от тех, у кого пока нет детей.
Как работодатели относятся к идее мужского декрета, рассказываем в специальном проекте радио Sputnik "Декретный папа".
audio/mpeg
Штрафы для мам и премия для пап. Как строить карьеру после декрета?
Уйти в декрет для мужчины означает поставить свою карьеру на паузу. В России таких желающих мало. Все сомнения объяснимы: не поймут, засмеют, не справлюсь, придется просить денег у жены, а главное – не отпустят на работе. Но согласно законодательству работодатель не имеет права в этом отказать. Для него совершенно неважно, какого пола сотрудник оформляет отпуск по уходу за ребенком. Ведь у мужчин и женщин здесь абсолютно равные права, и кому платить пособие не имеет значения.
В последнее время появление ребенка перестает быть помехой для карьеры. Об этом говорят результаты опроса портала SuperJob. Согласно исследованиям, каждый второй работодатель считает, что продвижение по служебной лестнице не зависит от наличия или отсутствия детей. Самих россиян, которые думают также, 44 процента. За последние семь лет этот показатель увеличился на треть. Однако, когда декретный отпуск заканчивается, многие меняют место работы – таких опрошенных 41 процент.
Еще один повод для отца взять отпуск по уходу за ребенком – помочь супруге оставаться востребованной профессионально. Несмотря на то, что отношение к сотрудникам с детьми меняется, штраф за материнство никто не отменял. Конечно, о санкциях налоговой службы речи не идет. Так называют тенденцию, когда женщина с детьми получает меньшую зарплату, чем ее бездетные коллеги. Пока ни одна страна мира не смогла это побороть. В России такой штраф превышает четыре процента, выяснили специалисты Высшей Школы Экономики. Причем с появлением каждого нового ребенка показатель растет. Это немного, если сравнивать с британками, которые лишаются 21 процента дохода, или китаянками, которые теряют до 37 процентов заработка.
Для противоположного пола все иначе. Вместо штрафа они получают премию за отцовство. То есть доходы мужчин, у которых есть статус отца, увеличиваются в отличие от тех, у кого пока нет детей.
Как работодатели относятся к идее мужского декрета, рассказываем в специальном проекте радио Sputnik "Декретный папа".
audio/mpeg
Уйти в декрет для мужчины означает поставить свою карьеру на паузу. В России таких желающих мало. Все сомнения объяснимы: не поймут, засмеют, не справлюсь, придется просить денег у жены, а главное – не отпустят на работе. Но согласно законодательству работодатель не имеет права в этом отказать. Для него совершенно неважно, какого пола сотрудник оформляет отпуск по уходу за ребенком. Ведь у мужчин и женщин здесь абсолютно равные права, и кому платить пособие не имеет значения. В последнее время появление ребенка перестает быть помехой для карьеры. Об этом говорят результаты опроса портала SuperJob. Согласно исследованиям, каждый второй работодатель считает, что продвижение по служебной лестнице не зависит от наличия или отсутствия детей. Самих россиян, которые думают также, 44 процента. За последние семь лет этот показатель увеличился на треть. Однако, когда декретный отпуск заканчивается, многие меняют место работы – таких опрошенных 41 процент.Еще один повод для отца взять отпуск по уходу за ребенком – помочь супруге оставаться востребованной профессионально. Несмотря на то, что отношение к сотрудникам с детьми меняется, штраф за материнство никто не отменял. Конечно, о санкциях налоговой службы речи не идет. Так называют тенденцию, когда женщина с детьми получает меньшую зарплату, чем ее бездетные коллеги. Пока ни одна страна мира не смогла это побороть. В России такой штраф превышает четыре процента, выяснили специалисты Высшей Школы Экономики. Причем с появлением каждого нового ребенка показатель растет. Это немного, если сравнивать с британками, которые лишаются 21 процента дохода, или китаянками, которые теряют до 37 процентов заработка. Для противоположного пола все иначе. Вместо штрафа они получают премию за отцовство. То есть доходы мужчин, у которых есть статус отца, увеличиваются в отличие от тех, у кого пока нет детей.Как работодатели относятся к идее мужского декрета, рассказываем в специальном проекте радио Sputnik "Декретный папа".Что будет с валютой? Как заработать много денег? Все об экономике понятным языком – в нашем Телеграм-канале. А в Яндекс-Дзен – самые интересные истории со всего света.
россия
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
в эфире, подкасты – радио sputnik, аудио, экономика, общество, дети, отпуск, работа, россия
В эфире, Подкасты – Радио Sputnik, Подкасты - Радио Sputnik, Экономика, Общество, Дети, Отпуск, Работа, Россия
Уйти в декрет для мужчины означает поставить свою карьеру на паузу. В России таких желающих мало. Все сомнения объяснимы: не поймут, засмеют, не справлюсь, придется просить денег у жены, а главное – не отпустят на работе. Но согласно законодательству работодатель не имеет права в этом отказать. Для него совершенно неважно, какого пола сотрудник оформляет отпуск по уходу за ребенком. Ведь у мужчин и женщин здесь абсолютно равные права, и кому платить пособие не имеет значения.
В последнее время появление ребенка перестает быть помехой для карьеры. Об этом говорят результаты опроса портала SuperJob. Согласно исследованиям, каждый второй работодатель считает, что продвижение по служебной лестнице не зависит от наличия или отсутствия детей. Самих россиян, которые думают также, 44 процента. За последние семь лет этот показатель увеличился на треть. Однако, когда декретный отпуск заканчивается, многие меняют место работы – таких опрошенных 41 процент.
Еще один повод для отца взять отпуск по уходу за ребенком – помочь супруге оставаться востребованной профессионально. Несмотря на то, что отношение к сотрудникам с детьми меняется, штраф за материнство никто не отменял. Конечно, о санкциях налоговой службы речи не идет. Так называют тенденцию, когда женщина с детьми получает меньшую зарплату, чем ее бездетные коллеги. Пока ни одна страна мира не смогла это побороть. В России такой штраф превышает четыре процента, выяснили специалисты Высшей Школы Экономики. Причем с появлением каждого нового ребенка показатель растет. Это немного, если сравнивать с британками, которые лишаются 21 процента дохода, или китаянками, которые теряют до 37 процентов заработка.
Для противоположного пола все иначе. Вместо штрафа они получают премию за отцовство. То есть доходы мужчин, у которых есть статус отца, увеличиваются в отличие от тех, у кого пока нет детей.
Как работодатели относятся к идее мужского декрета, рассказываем в специальном проекте радио Sputnik "Декретный папа".
Что будет с валютой? Как заработать много денег? Все об экономике понятным языком – в нашем Телеграм-канале. А в Яндекс-Дзен – самые интересные истории со всего света. 
