https://radiosputnik.ru/20220315/vyplaty-1778220793.html
В Минтруде рассказали о выплатах работникам в период простоя
В Минтруда рассказали о выплатах работникам в период простоя
В Минтруде рассказали о выплатах работникам в период простоя
Российское законодательство гарантирует работнику оплату труда за время простоя, об этом рассказали в Министерстве труда и социальной защиты РФ. Радио Sputnik, 15.03.2022
2022-03-15T11:48
2022-03-15T11:48
2022-03-15T11:54
в россии
россия
общество
министерство труда и социальной защиты рф (минтруд россии)
социальные выплаты
https://cdnn21.img.ria.ru/images/155954/95/1559549573_0:145:3127:1904_1920x0_80_0_0_cf37e695e4fe5f90910fcdac5b161e88.jpg
МОСКВА, 15 марта/ Радио Sputnik. Российское законодательство гарантирует работнику оплату труда за время простоя, об этом рассказали в Министерстве труда и социальной защиты РФ."Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики. Если речь идет об объективных обстоятельствах – проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих, – на время простоя работник получает две трети оклада. Если простой объявлен по воле работодателя – работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы", – говорится в сообщении на сайте ведомства.В министерстве напомнили, что в случае сокращения штата или ликвидации юридического лица работников необходимо уведомить об этом за два месяца, а в случае массового сокращения – за три месяца.В министерстве добавили, что сокращение штата не может быть основанием для увольнения беременных женщин, женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет), работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов.Увольнения также не затронут единственных кормильцев детей в возрасте до трех лет, родителей, воспитывающих трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.Кроме того, в Минтруде напомнили, что при сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие работнику.В ведомстве добавили, что для защиты своих прав работник может обратиться в Государственную инспекцию труда.Ранее радио Sputnik сообщило об утверждении правительством РФ постановления о предоставлении медицинской помощи беженцам из Донбасса.Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
https://radiosputnik.ru/20220314/minfin-1778001632.html
в россии
россия
Радио Sputnik
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2022
Радио Sputnik
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Sputnik
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Sputnik
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Sputnik
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
россия, общество, министерство труда и социальной защиты рф (минтруд россии), социальные выплаты
В России, Россия, Общество, Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд России), Социальные выплаты
В Минтруде рассказали о выплатах работникам в период простоя
Минтруд России опубликовал разъяснение о выплатах работникам за время простоя
МОСКВА, 15 марта/ Радио Sputnik. Российское законодательство
гарантирует работнику оплату труда за время простоя, об этом рассказали в Министерстве труда и социальной защиты РФ.
«
"Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики. Если речь идет об объективных обстоятельствах – проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих, – на время простоя работник получает две трети оклада. Если простой объявлен по воле работодателя – работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы", – говорится в сообщении на сайте ведомства.
В министерстве напомнили, что в случае сокращения штата или ликвидации юридического лица работников необходимо уведомить об этом за два месяца, а в случае массового сокращения – за три месяца.
В министерстве добавили, что сокращение штата не может быть основанием для увольнения беременных женщин, женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет), работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов.
Увольнения также не затронут единственных кормильцев детей в возрасте до трех лет, родителей, воспитывающих трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.
Кроме того, в Минтруде напомнили, что при сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие работнику.
В ведомстве добавили, что для защиты своих прав работник может обратиться в Государственную инспекцию труда.
Ранее радио Sputnik
сообщило об утверждении правительством РФ постановления о предоставлении медицинской помощи беженцам из Донбасса.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале. 
